Решение от 30.05.2017 № 98 Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Никольское городское поселение Тосненского района Ленинградской области

Решение от 21.10.2015 №11 Об утверждении Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими муниципального образования Никольское городское поселение Тосненского района Ленинградской области и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

Решение от 21.10.2015 №12 Об утверждении Положения о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим муниципального образования Никольское городское поселение Тосненского района Ленинградской области

Решение от 21.10.2014 №10 Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Никольское городское поселение Тосненского района Ленинградской области

ПОЛОЖЕНИЕ о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования Никольское городское поселение Тосненского района Ленинградской области

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Никольское городское поселение Тосненского района Ленинградской области

Областной закон о правовом регулировании муниципальной службы в ленинградской области.

Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования Никольское городское поселение Тосненского района Ленинградской области, состава аттестационной комиссии.

Федеральный закон о муниципальной службе в российской федерации

Статья 31. Условия и порядок прохождения муниципальной службы

1.Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется Федеральным законом, принимаемым в соответствии с ним законом Ленинградской области и настоящим Уставом.

2.Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие восемнадцати лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям муниципальной службы, установленным настоящим Уставом.

3.Гражданин не может быть принят на муниципальную должность муниципальной службы или занимать муниципальную должность муниципальной службы в случаях:
—признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
—лишения его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
—наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей, в случаях, когда специальные требования к состоянию здоровья установлены для муниципальных должностей законодательством Российской Федерации;
—в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего ведется кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления по¬
селения или должностным лицом, уполномоченным руководителем соответствующего органа мест ого самоуправления поселения, и при переходе муниципального служащего на новое место муниципальной службы передается по указанному месту муниципальной службы. Ведение нескольких личных дел одного муниципального служащего не допускается.

5.Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих занимаемым должностям муниципальной службы проводится их аттестация.
Аттестация муниципальных служащих проводится в порядке, установленном главой администрации поселения.

6.Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы.